其实不管是发展还是就业岗位来看，部属的岗位要比省属的岗位好太多。但同样的，分数也是高了不少。

目前我省的公费师范生基本上已经突破了600大关，维持在580分~610分上下徘徊。但部属公费分数基本维持在630分上下，更高能到640+。要知道分数越高提分难度越大，看似只有20分之差但是很多考生无法逾越的鸿沟。

日前、济南市公示教育局所属学校公开招聘2026届部属公费师范生就业岗位。

其中山东省实验中学及东校区、济南一中、二中、济南外国语均有单位，其中历城第二中学也单独发出了招聘公告。

考试分答辩和试讲两个环节，按照百分制计算成绩，其中，答辩满分40分、试讲满分60分，考试成绩满分为100分。答辩考察应聘人员的仪态仪表、专业知识、实践经验、语言表达、分析、应变等方面的能力。试讲考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

考试结束后计算考试成绩，成绩精确到小数点后2位，考试设合格分数线（70分），达到合格分数线的，方可确定为进入签约、考察体检范围人员。按照招聘岗位和计划，考试成绩由高分到低分，依次等额确定签约、考察体检人员。考试成绩相同的，按试讲成绩由高分到低分确定，试讲成绩也相同的，对相同者重新组织考试，按重新组织的考试成绩由高分到低分确定签约人员。

签约人员携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书与招聘单位办理签约手续（具体事宜由招聘单位另行通知）。

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